Zwei Streithähne.
Sophia und Robert sind Business Unit Direktoren in einer österreichischen Tochter eines internationalen Konzerns. Die Abteilungen sind etwa gleich groß, und beide tragen vergleichbar zum Gesamtergebnis der Affiliate bei. Vor zwei Wochen hat sich wegen einer Lappalie ein lang schwelender Konflikt entzündet. Seither sprechen die beiden nicht einmal mehr miteinander, ja gehen sich sogar aus dem Weg. In Sitzungen der Geschäftsleitung machen sie gute Miene zum bösen Spiel. Ihre Teams beginnen sich mit der jeweiligen Leitung zu solidarisieren, und der Konflikt überträgt sich auf die Mitarbeitenden, die nun in Lager zu agieren beginnen.