Menschen bei einem Abschiedstreffen, einige halten Blumen, andere haben Geschenkbeutel. Es gibt einen Tisch mit Essen und Getränken.

Abschied mit Schmerzen.

Ein Deal wurde vom Mutterhaus abgeschlossen, was zur Folge hat, dass eine komplette Abteilung samt ihrer Mitarbeitenden ausgegliedert und an ein anderes Unternehmen übertragen werden muss. Der Betriebsübergang erfolgt sukzessive über einen längeren Zeitraum, was eine massive Beeinträchtigung des gesamten Geschäftes zur Folge hat. Auch die Leistung der Bereiche, die gar nicht direkt betroffen sind, bricht ein, die Stimmung ist am Nullpunkt.

Wie kann der Prozess mit Rücksicht auf Menschen und Geschäft besser gestaltet werden?